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Interés en trabajos de Bitcoin y criptomonedas alcanzó su punto máximo en diciembre de 2017

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El deseo de muchas personas de empleos en bitcoins y criptomonedas aparentemente ha disminuido considerablemente desde que los mercados se volvieron amargos, esto según las cifras publicadas recientemente por el dedicado motor de búsqueda de ofertas de empleo Indeed.

Según los datos, las búsquedas de “bitcoin” alcanzaron un máximo de 39 búsquedas por millón en Indeed en la semana que finalizó el 14 de diciembre. Y esa misma semana, las búsquedas de “criptomonedas” alcanzaron un máximo de 46 búsquedas por millón. Pero a partir de mediados de diciembre ambos comenzaron a caer. Desde mediados de diciembre hasta el 15 de marzo, las búsquedas de “bitcoin” han disminuido un 76% y la “criptomoneda” un 41% (consulte el cuadro a continuación para obtener más información).

Interest in Bitcoin and Cryptocurrency Jobs Peaked in December 2017

Como era de esperar, estas cifras siguen el mismo patrón que se observa al examinar el tráfico web en los intercambios de criptomonedas, los buscadores de Google y el interés del cliente en los corredores que ofrecen CFD de bitcoin.

El interés en los trabajos de “Blockchain” se mantiene

Mientras que las búsquedas de los términos “bitcoin” y “criptomoneda” se han enfriado considerablemente, el interés de “Blockchain” sigue siendo relativamente alto. Con 47 búsquedas por millón, el interés en los trabajos de blockchain solo ha disminuido ligeramente desde su máximo reciente a fines de febrero, pero permanece esencialmente sin cambios durante el período de tres meses hasta el 15 de marzo. Andrew Flowers, economista del Indeed Hiring Lab, especuló que: “El interés sostenido en los trabajos de blockchain es quizás una señal de que los buscadores de empleo creen que las compañías no financieras buscarán aplicaciones blockchain, incluso si las compañías financieras ven las criptomonedas como una moda pasajera. Correcta o incorrectamente, blockchain es visto por los buscadores de empleo como una innovación viable, independientemente de si se trata o no de bitcoin y otras criptomonedas “.

Los datos publicados a principios de este año mostraron que los empleadores quieren explorar el desarrollo de capacidades derivadas de la tecnología detrás de bitcoin, y por lo tanto la mayoría de las vacantes buscan personas con habilidades tecnológicas relevantes. Los diez principales roles relacionados en el sitio, por orden descendente, fueron: Desarrollador, Reclutador, Ingeniero de Software, Director de Estrategia e Innovación Digital, Desarrollador Java, Desarrollador C#, Ingeniero Senior QA, Arquitecto de Soluciones y Propuestas, Desarrollador Senior y, por último, Gerente de Proyecto.

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